ゆみママのブログ(中学受験 英語入試)

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スタッフの産休、育休、採用について

10月から、三年間苦楽を共にした一人のアイリストが産休・育休に入ります。
大きいお腹で、フル出勤で頑張ってくれています。元気な赤ちゃんを生んでね💛
産休中は、基本的に会社からお給料が出ないため、その期間の生活をサポートする目的で、加入している健康保険から「出産手当金」が支給されます。
産前産後休業(産休)が終わった産後57日目から、育児休業(育休)が始まります。育休期間の生活をサポートする目的で、育休中に「育児休業給付金」が支給されます。
また、新型コロナの感染者数が落ち着いてきている現状から、抑えてたアイリスト採用活動を再開します。明日から店頭求人を開始します。